高层次人才是我国卫生专业技术人才队伍中具有代表性和领军作用的核心力量。加强高层次人才的评价工作，对激励人才成长、带动专业技术人才队伍整体发展意义深远。受人事部和卫生部的委托，我中心组织卫生技术专业知名专家，论证完成了临床医学、药学、护理学和预防医学专业中高级专业技术资格评审标准条件，对国家各类卫生专业技术人才的评价与选拔提供了依据标准，并将根据学科发展、队伍建设等情况，对标准条件进行修订。同时，受卫生部委托，承担卫生部直属单位中高级专业技术资格评审工作，贯彻落实中共中央组织部、原人事部、卫生部联合印发的《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见(人发〔2000〕31号)提出的“评聘分开、强化聘任”要求，以及卫生部与原人事部印发的《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》等系列配套文件精神，采取考试和评审结合的办法，力求以公平、公开的原则选拔人才，推进社会化卫生人才评价体系建设，进一步深化卫生专业技术职称改革工作。

 　　卫生部专业技术资格评审单位审核流程

 　　一、单位组织结构示意图

图示说明：  

 

 　　二、二级单位审核流程

 　　1 、用户注册登录系统后，填写申报表信息，确认后进行数据上传
 

 　　2 、数据上传给二级单位，由二级单位人事部门进行审核申报人信息，审核过程会出现以下三种情况：
 

 　　（ 1 ）申报人信息有误，需要修改，二级单位人事部门可直接通知申报人进行申报信息的修改；
 

 　　（ 2 ）申报人不符合参加高评会的资格，二级单位人事部门可直接将其删除，同时将删除原因填在系统中，并通知申报人；
 

 　　（ 3 ）申报人的信息合格通过。
 

 　　3 、将所有合格的申报人的数据，上传到一级单位。

 　　三、一级单位审核流程

 　　1 、一级单位需要审核两部分数据，一部分为院直机关申报人员直接申报的数据，另一部分为二级单位审核通过后的数据。
 

 　　2 、 一级单位审核数据时会出现以下四种情况
 

 　　（ 1 ）院直机关申报人员信息有误，需要修改，一级单位人事部门可直接通知申报人进行申报表修改；
 

 　　（ 2 ）申报人不符合参加高评会的资格，一级单位人事部门可直接将其删除，同时将删除原因填在系统中，并通知申报人；
 

 　　（ 3 ）一级单位审核中，申报表信息仍发现有误的，通知二级单位，并由二级单位人事部门通知到申报人进行信息的修改；
 

 　　（ 4 ）申报人的信息合格通过。
 

 　　3 、由一级单位打印人员公示一览表，并在本单位内进行公示，如有异议由一级单位和二级单位协调解决。
 

 　　4 、由一级单位将所有合格的申报人数据，上传到卫生部人才交流服务中心。