本报讯（记者 汤江峰 通讯员 岳文军 唐柳）“湖南卫生系列高级职称面试透明度高，称得上阳光评审！”前不久，北京市卫生计生委来湖南省卫生计生委人才交流服务中心考察交流时，点赞湖南职称评审在透明度、公信力和规范化等方面创新举措，值得学习和借鉴。

　　2014年，湖南省卫生系列高级职称和农村卫生副高级职称评审，共有8811名医务人员符合申报条件，参加了专业理论笔试。笔试委托第三方负责，全程实行人机对话，当场显示笔试总成绩。77个专业、5300余名笔试成绩及资格审查合格人员分期分批参加了面试，而580名评委每天一换。

　　面试结束后，依照湖南省职改办正高40%、副高55%的通过率，结合评审职数，划定各专业级别的综合成绩合格分数线，最终3000余人经高评委会差额投票表决通过评审并公示。如此繁重的工作量，做到了有条不紊，有序运转。湖南省卫生计生委党组书记詹鸣调研时给予充分肯定：“评审以能力和业绩为导向，坚持了‘三公’，落实了‘三严’，实现了‘三好’”。

　　职称评审是一个系统工程，事关医务人员切身利益，涉及面广，竞争激烈，关注度高，最能体现公平正义。在评审前期，该中心把坚持公开、公平、公正“三公”立为“阳光评审”的标杆，修订完善工作流程，强化守土有责，培训考务人员，明确纪律要求，模拟实战演练，快速进入角色。

　　而在面试环节，参照公务员面试“双盲”方式。考生、评委、工作人员实行全封闭式管理；评委、考生双盲抽签，考官面试组、考生参考次序随机抽签确定；委托第三方命题、组卷，每批次换题；抽签、评分、统分实行电脑管理，当场公布成绩，避免人为因素干扰；候考环节双重安检身份证，等等这些，保证了流程环节环环相扣、合理有序流动。

　　为彰显面试和综合评审结果的严肃性、权威性和公平性，该中心“铁心、铁面和铁腕”严肃评审纪律，重在“三严”上下功夫：严格评委管理，评委的抽取和通知全程自动化，纪检监察全程监督；严格考场纪律，全封闭运行，全程监控；严格责任追究制、回避制和复审制。

　　与此同时，为调动贫困地区医务人员和背井离乡援藏医疗队员积极性，他们依照有关规定，对特困县、国贫县和省贫县的1413名考生和39名援藏援疆援外医疗队员分别享受笔试加分或免考政策。

　　尤为可圈可点的是，近年来，该中心不断改革创新，取消论文、病案等易受主观因素干扰的评分项目；专业知识和实践能力两个科目连考，减少考生来回赶考次数；无论笔试、面试和投票表决，当场亮分统票唱票等一切都在阳光下操作，无一考生对评审结果有非议，并获得“自身形象好，社会反响好，考生评价好”的赞赏，受到国家卫生计生委的好评，吸引了北京、湖北、福建、重庆等兄弟省份来湘交流。