为探索建立符合我省卫生专业技术人才队伍建设需要的卫生系列高级职称评审制度，加快建立以能力、业绩为导向的人才评价机制，省卫生厅职改办于8月14日组织召开了卫生系列高级职称评审工作座谈会。座谈会由省卫生厅人事处处长、厅职改办主任郭子华同志主持，省卫生厅党组副书记、副厅长，省卫生厅职改工作领导小组副组长陈小春同志参加会议并做重要讲话。参加近几年我省卫生系列高级职称评审工作的有关评委，单位人事工作分管领导与职改工作具体经办人员代表，以及厅职改办负责同志，近20位同志参加座谈会。

　　首先，郭处长介绍了座谈会的主要内容和议程；随后，省卫生厅人才交流服务中心主任、厅职改办副主任吕琳同志介绍了关于今后我省卫生系列高级职称评审工作改革的基本思路和初步设想；接下来，与会代表针对我省卫生系列高级职称评审工作进行座谈。各位代表围绕如何建立调动专业技术人才积极性、主动性和创造性的职称评价机制，如何进一步优化考评内容、创新考评方式，以能力和业绩为导向，努力建设与我省医疗卫生事业发展相适应、具有竞争激励机制、科学规范和公平公正的职称管理体制各抒己见、畅所欲言；就卫生系列高级职称评审工作的总体思路、评价项目、笔试、论文评审、病历（实例报告）评价、面试、综合成绩计算方法等内容进行了深入的探讨。会议气氛热烈，各位代表纷纷表示，我省卫生系列高级职称评审在近几年的工作中不断创新思路，坚持以能力和业绩为导向，改革评审机制，取得了很好的成效；同时，代表们结合工作实际，就如何做好评审工作提出了许多合理的建议。

　　最后，省卫生厅党组副书记、副厅长陈小春同志对会议进行了总结，对近几年我省卫生系列高级职称评审工作给予了肯定，对目前高级职称评审工作面临的形势和任务进行了深刻分析，强调所有参与职称评审的同志要从促进社会公平正义、维护社会和谐稳定的战略高度，从维护广大卫生专业技术人员切身利益的全局高度，进一步提高认识，增强责任感和使命感，确保评审方式方法、过程和结果公开透明，评审内容要能够真实反映申报人员的能力与水平，并要求厅职改办对此次座谈会进行认真总结，对代表们的建议进行认真梳理和深入研究，并将好的意见建议转化应用到实际评审工作中去。