关于控制2009年度事业单位晋升高级职称申报人数有关事项的通知

各市州、省直管市、神农架林区职改办，省直各部门、事业单位：

为有效控制事业单位晋升高级职称申报人数，优化专业技术人员队伍结构，确保2009年度职称评审工作顺利进行，根据《关于开展二○○九年度全省职称评审工作的通知》（鄂职改办[2009]108号）、《关于做好二○○九年度职称评审有关事项的补充通知》（鄂职改办[2010]1号）有关精神，结合近几年来我省专业技术人员队伍实际，现将有关具体事项通知如下：

一、指导思想

控制事业单位晋升高级职称申报人数，应从加强人才队伍建设，服务全省经济社会发展大局出发，始终坚持有利于促进地方、部门和单位的事业发展；有利于激励和调动广大专业技术人员的工作积极性；有利于吸引优秀人才；有利于优化专业技术人员队伍结构；有利于营造宽松的人才评价环境。

二、控制范围

控制事业单位晋升高级职称申报人数，只限我省纳入岗位管理的事业单位。中央在鄂单位、企业、非国有经济组织和社会流动专业技术人员均不在此控制范围。

三、控制的基本原则

1、申报人数原则上不得突破各地、各部门、各单位按行业指导意见设岗后的空缺岗位数。

2、申报人数原则上不得突破各地、各部门、各单位2005-2008年四年的平均申报数。

3、职称申报原则上不得突破本单位最高岗位级别限制。

4、对现有专业技术职务人数已超过岗位设置数20%的，原则上不得申报本级别的职称评审，特殊情况需申报的，经省职改办批准，按“退一进一”的办法处理。

5、对市州只控制申报总量，由市州职改办具体分解到所属县市和市直单位。

四、有关要求

1、各市州、直管市、林区职改办和省直部门、单位人事处，向省职改办报送《关于2009年度事业单位晋升高级职称申报控制人数的报告》，包括四个方面的内容：一是基本情况（现有专业技术人员总数，取得正高、副高职称人数，聘用在岗的正高、副高人数，2005-2008年三次申报和通过的正高、副高人数）；二是事业单位岗位设置首次设岗报批情况（已批准或上报设置专业技术岗位总数，其中正高、副高岗位设置数）；三是需要特别说明的事项（引进高层次和急需人才、业绩突出的优秀人才等情况）；四是2009年晋升高级职称申报控制人数（符合申报条件的正高、副高人数，单位拟同意参加正高、副高评审申报人数）。

2、请各地、各部门、各单位抓紧做好相关工作，于2月10日前将《关于2009年度事业单位晋升高级职称申报控制人数的报告》报送省职改办。省职改办根据领导审批意见发放评审单。

湖北省职称改革工作领导小组办公室

二○一○年元月十九日